Projecten
 
Onkruidbestrijding - afgerond
De inzet van best practices onkruidbestrijding in de teelt van laanbomen in de regio Rivierenland is tot nog toe vrij beperkt. Dit heeft vooral te maken met de toepasbaarheid van de mechanische methoden op de rivierkleigronden. Daarnaast speelt de hoge arbeidsinzet een grote rol. Uit de inventarisatie blijkt wel dat de resultaten met de mechanische onkruidbestrijding op de bedrijven bemoedigend zijn.... » lees meer
Gebruik van groene middelen - afgerond
Hoewel het middelengebruik in de regio Rivierenland in de laanbomenteelt relatief laag is, worden toch norm-overschrijdende middelen in het oppervlaktewater gevonden. Omschakeling naar de toepassing van groene middelen kan een belangrijke bijdrage leveren aan de terugdringing van de norm overschrijdingen.
... » lees meer
Gotenteelt - afgerond
Meerjarige teelt in goten. ... » lees meer
Verkenning sensing van boven - afgerond

Sensing vanuit satellieten neemt sterk toe. Op basis van deze beelden kunnen afwijkingen worden vastgesteld en zo mogelijk beslisregels worden opgesteld. Voor de boomkwekerij is het echter nodig om dichterbij het gewas te meten. Die technieken zijn beschikbaar (UAV), maar gebruik van deze technieken in de boomkwekerij en vooral vertaling van beelden naar taakacties staat nog in de kinderschoenen. De boomkwekerij moet die handschoen zelf opnemen, zo ook de laanboomsector.

In dit project wordt daartoe een start gemaakt voor de laanbomen in de regio Opheusden.

... » lees meer
Warmte-krachtkoppeling - afgerond

In de laanboomteelt komen aanzienlijke hoeveelheden snoei- en afvalhout vrij. Op dit moment wordt het overtollige hout versnipperd of afgevoerd of verbrand op hopen. Dit kan anders.

... » lees meer
Water- en nutriëntenmanagement - afgerond

Kennis en inzicht ontwikkelen in het gebruik van sensoren voor water- en nutriëntenmanagement.

 

... » lees meer
Ondernemersnetwerk activiteitenbesluit - afgerond

Het bespreken van de gevolgen van het activiteitenbesluit

... » lees meer
Plantgezondheid en weerbaarheid - afgerond
Inzicht verkrijgen in ziekten en plagen die samengaan met het gebruik nieuwe systemen. ... » lees meer
Verkenning precisie laanboomteelt - afgerond

Voor de laanboomteelt is precisieplant de basis voor verdere precisie-landbouw toepassingen

... » lees meer
Duurzaam telen - afgerond

Duurzaam telen kent vele facetten. In dit project lag de nadruk op duurzaam omgaan met water.

... » lees meer
Kluitloze bomen in de keten - afgerond
Met kluit wordt het beste deel van de bodem afgevoerd. Afvoeren van grond is echter niet duurzaam en kluiten zijn arbeidsintensief. In een proefproject op een praktijkbedrijf is onderzocht of het werken met kluitloze bomen in de praktijk haalbaar is.

De rapportage is bijgevoegd.
... » lees meer
Intergemeentelijke integrale Strategische Visie Laanboomteelt - afgerond
Opstellen van een ISVL waarbij de gehele laanboomsector in de regio in beeld wordt gebracht. ... » lees meer
Agro Business Centrum (ABC) - afgerond
Met dit project ondersteunde het Laanboompact de gemeente bij het inrichten en ontwikkelen van het ABC op basis van drie geïnteresseerde bedrijven. ... » lees meer
« afbeelding 1 van 1 »




Bijeenkomst: Hoe zorg ik voor gemotiveerde medewerkers?

Dat is een vraag die op veel tuinbouwbedrijven wordt gesteld. Het hebben en houden van deskundig en gemotiveerd personeel is vandaag de dag geen vanzelfsprekendheid meer. De arbeidsmarkt is krap en er zijn veel andere sectoren die ook zitten te springen om uw medewerkers. Deze bijeenkomst geeft u ideeën over hoe u uw personeelsbeleid kunt verbeteren en moderniseren.

Medewerkers motiveren en hun betrokkenheid vergroten begint met het begrijpen van wat hen werkelijk boeit en over te gaan van ‘aansturing naar zelfsturing’. Dat laatste is ook van groot belang voor bedrijven die verder groeien. U moet delegeren en er op kunnen vertrouwen dat zaken ook op rolletjes blijven lopen als u niet aanwezig bent.

In het eerste deel gaat Anneke Postma van Kasgroeit, in samenwerking met Erik Kaemingk, aan de slag met het onderwerp ‘van aansturing naar meer zelfsturing’.

In het tweede deel gaat Jola Criens, van Personeelstrainer, dieper in op hoe dat in de praktijk werkt. Zij heeft zeer veel ervaring met Poolse medewerkers en weet veel van cultuurverschillen en hoe u het beste kunt communiceren met buitenlandse medewerkers. Op de avond zult u veel praktische ideeën aangereikt krijgen.

U bent van harte welkom op:

Maandag 25 maart 2019
Tijdstip: 20.00 uur tot 22.00 uur
Rabobank Maas en Waal - Betuwe Oost
Industrieweg Oost 16, Elst


 
 
BLIJF OP DE HOOGTE VIA